《3354cc金沙集团主页2024年公开招聘预聘制专业技术人员公告》(以下简称“公告”),于2023年12月5日在3354cc金沙集团主页人事处官网发布。根据招聘公告,现将3354cc金沙集团主页预聘制应聘人员资格初审结果及考核事宜通知如下:
一、资格初审
截至12月15日17:00,共收到报名材料11份。资格初审情况如下:
报名人员基本信息 | 是否通过资格审查 | |||||||||
序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 所学专业 | 毕业学校 | 学历学位 | 毕业时间 | 专业技术资格 | 本科专业 | |
1 | 曹芳杰 | 女 | 1988 年 04 月 | 农药学 | 中国农业大学 | 博士研究生 | 2019 年 06 月 | 无 | 制药工程 | 否,本科及博士专业不符合资格要求 |
2 | 陈思平 | 女 | 1993 年 01 月 | 植物病理学 | 华南农业大学 | 博士研究生 | 2021 年 06 月 | 无 | 农学 | 否,博士专业不符合资格要求 |
3 | 冯磊 | 男 | 1988 年 09 月 | 分子生物技术学 | 香港中文大学 | 博士研究生 | 2019 年 11 月 | 无 | 生物信息学 | 是 |
4 | 胡红玲 | 女 | 1988 年 03 月 | 遗传学 | 中国科学院水生生物研究所 | 博士研究生 | 2017 年 01 月 | 无 | 生物科学 | 是 |
5 | 胡明丽 | 女 | 1989 年 05 月 | 生物化学与分子生物学 | 中国科学院大学 | 博士研究生 | 2021 年 06 月 | 无 | 生物技术 | 是 |
6 | 蒋家浩 | 男 | 1996 年 02 月 | 植物学 | 北京大学 | 博士研究生 | 2023 年 07 月 | 无 | 园艺 | 否,缺少本科学历学位证书 |
7 | 夏思敏 | 女 | 1996 年 04 月 | 植物学 | 3354cc金沙集团主页 | 博士研究生 | 2024 年 06 月 | 无 | 园艺 | 否,2024年应届生 |
8 | 熊文君 | 女 | 1997 年 04 月 | 遗传学 | 中国科学院大学 | 博士研究生 | 2024 年 06 月 | 无 | 生物工程 | 否,2024年应届生 |
9 | 杨自凤 | 女 | 1989 年 11 月 | 遗传学 | 华南农业大学 | 博士研究生 | 2020 年 06 月 | 无 | 生物科学 | 是 |
10 | 詹秀丹 | 女 | 1990 年 07 月 | 基础医学 | 中山大学 | 博士研究生 | 2024 年 06 月 | 无 | 中药学 | 否,2024年应届生、本科及博士专业不符合资格要求 |
11 | 张拜宏 | 男 | 1996 年 01 月 | 生物物理学 | 3354cc金沙集团主页 | 博士研究生 | 2023 年 12 月 | 无 | 生物技术 | 否,博士专业不符合资格要求 |
如对上述初审结果有异议者,请于本通知发布之日起三日内提出,由金沙官网进行资格复核并将复核结果告知异议提出者。逾期未提出异议的,视为没有异议。
二、考核阶段
(1)专业技能测试
1)人员范围:通过资格初审的人员
2)考核时间:2024年1月4日上午9:00
3)考核报到地点:广州市天河区中山大道西55号3354cc金沙集团主页3354cc金沙集团主页107会议室
4)技能考核内容及方式:
主要采用实操的考试方式(备注:专业技能考核范围:1.植物细胞染色体制片及有丝分裂观察,2.动物精母细胞减数分裂染色体制片与观察,3.果蝇的饲养管理和性状观察,4.果蝇唾腺染色体标本的制作和观察,5.果蝇的杂交试验,6.骨髓细胞染色体制片与观察)。考核小组选择其中1-2个实验让应聘人员进行实操,主要测试应聘人员的专业知识和仪器操作动手能力。专业技能测试成绩按100分计算(试讲及操作各占50分),60分以上为合格,成绩计算到小数点后2位。在成绩合格者中,按专业技能测试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数的1:3确定进入综合考核人员名单,不足比例按实际人数进入。
(2)综合考核
1)人员范围:通过专业技能测试的前三位,不足比例按实际人数进入
2)考核时间:2024年1月4日下午2:30
3)考核地点:广州市天河区中山大道西55号3354cc金沙集团主页3354cc金沙集团主页138会议室
4)考核内容:自我介绍(5分钟)+工作思路(20分钟)+综合问答(15分钟)
汇报工作思路时需分析《遗传学实验》目前存在的问题及解决方案。
(3)注意事项
1)应试人员携带身份证。
2) 应试人员应提前20分钟达考场报到抽签。未带身份证者,一律不得入场。迟到30分钟的应试人员不得入场。
3)评分细则:
专业技能测试:按岗位进行评分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方式计算分数。专业技能测 试成绩满分为100分,60分以上为合格,成绩计算到小数点后2位,未达到合格的不予聘用。专业技能测试成绩在测试结束后当场公布。
综合考核:按岗位进行评分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方式计算分数。综合考核成绩满分为100分,60分以上为合格,成绩计算到小数点后2位,未达到合格的不予聘用。综合考核成绩在测试结束后当场公布。
成绩计算方法:按照公式“综合成绩=专业技能测试成绩×40%+综合考核成绩×60%”计算出应聘人员的综合成绩,成绩计算到小数点后2位。
以综合成绩确定最终的录取名单。
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